隨著國家對于高新技術(shù)企業(yè)的支持力度不斷加大，越來越多的企業(yè)都已經(jīng)是國家高新技術(shù)企業(yè)或正在申報(bào)國家高新技術(shù)企業(yè)，2021年國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，有哪些工作是需要企業(yè)提前做準(zhǔn)備的？

高企認(rèn)定前期五項(xiàng)準(zhǔn)備工作
一般申報(bào)高企都需要提前半年準(zhǔn)備，人員數(shù)量不足的需要提前招聘人才、知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量不夠的需要提前申請或登記、銷售額和凈資產(chǎn)增長不明顯的還需要沖沖業(yè)績等。因此，準(zhǔn)備高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)材料宜早不宜晚，審計(jì)公司也需要提前預(yù)約。主要需要做好以下五個(gè)方面的準(zhǔn)備工作：

01

盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權(quán)

對于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)之分。其中，企業(yè)擁有的發(fā)明專利、植物新品種、國家新藥、集成電路布圖設(shè)計(jì)等屬于Ⅰ類核心知識產(chǎn)權(quán)，實(shí)用新型專利、軟件著作權(quán)、外觀設(shè)計(jì)專利等屬于II類知識產(chǎn)權(quán)但自主知識產(chǎn)權(quán)的獲取有一定的時(shí)間期限。例如Ⅰ類中的發(fā)明專利，從申請到授權(quán)，時(shí)間短則1年半，長則2-3年。盡早做規(guī)劃，才有利于后續(xù)高企工作的推進(jìn)。

02

提前做好科技成果轉(zhuǎn)化 

科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果。主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等，副成果一般有標(biāo)準(zhǔn)、專利、論文、圖紙、著作、報(bào)告等。科技成果轉(zhuǎn)化，是高企認(rèn)定的認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)，因此，在這一項(xiàng)做好工作，是直接可以提升高企認(rèn)定成功率的。

03

提前正確歸集研發(fā)費(fèi)用 

《高企認(rèn)定工作指引》中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。同時(shí)明確指出企業(yè)應(yīng)對研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。那么必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)后續(xù)再按項(xiàng)目對研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定時(shí)，工作量巨大。

04

事前建立合理的人力資源體系 

認(rèn)定條件要求科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。

05

建立規(guī)范的研究開發(fā)組織管理體系 

《高企認(rèn)定工作指引》中指出，企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。因此，凡能證明企業(yè)實(shí)際進(jìn)行了研發(fā)活動(dòng)并取得一定成果的材料都應(yīng)提早收集完整并提交。